独立・成功した友人のSNSに焦る若手社員。「なにものかに早くなりたい」「ありのままの自分でいたい」が共存している若者の矛盾する仕事観

厚生労働省が発表している新卒の早期離職率（就職後3年以内の離職率）は、リーマンショック以降3割程度と一定の水準にあるが、近年、従業員が1000人を超える大企業に限れば離職率が上がる傾向にあるとリクルートワークス研究所主任研究員・古屋星斗氏は指摘する。最近では「私らしい働き方」の実現を謳うTVCMが流れ、若者もその手の話題に関心が高い。退職を選ぶ背景にある、現代の若者の心理とは——。

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