若手の“働きがい”に変化、企業に求めるのは「報酬」「利益分配」「能力開発」 『働きがいのある会社』若手ランキング発表

「働きがいのある会社」に関する調査・分析を行う働きがいのある会社研究所は26日、34歳以下を「若手」とした2023年版『日本における「働きがいのある会社」若手ランキング』を発表した。

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