小銭を借りて返さない50代女性上司。権力を振りかざしやりたい放題の彼女に、泣き寝入りしたくないと、直接対決へ！

厚生労働省が発表した「令和元年版 労働経済の分析」によると、働きやすさ向上のために重要と考えている項目について、回答者の中では「職場の人間関係やコミュニケーションの円滑化」が最も多い結果となりました。仕事と育児、もしくは仕事と介護の両立支援なども重要視される中、職場の人間関係で悩む人は年齢問わず多いようです。中嶋智子さん（仮名・福岡県・無職・73歳）は、損害保険会社に勤めていた頃、お金にセコい上司がいたそうで——

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