「最近の若者は」という『若者論』がなぜ職場で全く意味をなさなくなったのか？中長期的にすべての会社が「ゆるい職場」にならざるを得ない

厚生労働省が公表している令和4年の「雇用動向調査」の結果によると、令和4年の一般労働者の離職率は11.9％、パートタイム労働者の離職率は23.1％でした。特に若手の育て方が難しいと叫ばれる中、「いままでの育て方とまったく異なる発想で育成を行う必要がある」と話すのはリクルートワークス研究所 主任研究員の古屋星斗さん。その古屋さん、「平均値で語る『若者論』の出る幕はほとんどない」とも言っていて——。

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